美国关税大棒下 欧洲多行业恐陷生存危机

每天出门前，家里的(de)琐事已经被“保姆”处理得井井有条；来到办公室，高效且专业的 “同事(tóngshì)”成为你有力的搭档，帮助摆脱重复和危险的劳动，让工作更(gèng)出彩(chūcǎi)……颠覆认知的是，保姆和同事其实都是和真人差不多体型的智能机器人，这样(zhèyàng)颇具科幻感的画面，或许比想象中来得更早。 2025年被视为(shìwèi)具身智能机器人技术商用的关键(guānjiàn)转折点。今年的政府工作报告提出，要培育具身智能等未来产业。近期，上海具身机器人发展频频传来好消息。有(yǒu)温度、有交互、有回应、能帮助人类处理(chǔlǐ)问题的机器人，正逐步走入工作和生活场景。 对部分劳动者而言，和(hé)机器人做“同事”已经成为现实。与机器人共事是怎样的体验，劳动者该如何应对本领恐慌？记者对此进行了(le)深入(shēnrù)采访。 具身智能机器人(jīqìrén)智商、情商双在线 3月11日，华为天才少年“稚晖君”彭志辉的B站账号更新了。由他担任首席技术(jìshù)官的公司——上海智元新创技术有限公司发布了人形机器人(jīqìrén)灵犀X2。在展示(zhǎnshì)的视频中，跑跳、举哑铃(yǎlíng)都是基本功，这个“新人”还展示了在葡萄上缝补(féngbǔ)、骑自行车和端茶、倒水、烤面包等多种情景。 “狗狗和(hé)你同时掉水里，我该先救(xiānjiù)哪个？”“先救狗狗吧，我没事”……灵犀X2看得懂说明书、听得懂调侃，面对各种随机(suíjī)“刁难”提问，其回答智商和情商双在线。 彭志辉(péngzhìhuī)介绍，X2的亮点在于搭载了多模态交互大模型“硅光动语”，能实现(shíxiàn)毫秒级的交互反应能力，使其能够通过人类的面部表情和语音语调精准判断情感状态，并作出回应。按照规划，灵犀X2能实现作业领域(lǐngyù)的“机器人吉祥三保”——保安、保姆(bǎomǔ)以及保洁工作。 机器人能取代基础岗位的底气何在？该公司(gōngsī)在浦东(pǔdōng)布局的4000平方米具身数据采集(cǎijí)厂，复刻了家居、餐厅、工业、商超、办公五大类上百个细分场景。步入(bùrù)其中，这里仿佛一所职业学校，百余台机器人被真人手把手训练，学习各类任务，日均采集数据3万条以上(yǐshàng)。得益于小样本快速泛化算法，使得机器人面对新场景、新任务时，仅需少量示范即能快速掌握(zhǎngwò)，可在握持异形水杯(shuǐbēi)、整理杂乱餐桌等较难任务时保持高成功率。 去年9月，由国家(guójiā)地方共建人形机器人创新中心指导(zhǐdǎo)，由某资讯平台在上海主办的“AI Partner·2024具身智能大会”上，超过100个案例入选创新应用案例，最终筛选(shāixuǎn)出45个具有创新性和示范性的应用，涵盖工业制造、商业服务(fúwù)、教育、医疗等(děng)领域。主办方表示，具身智能的技术应用正呈现出(chéngxiànchū)降本增效和个性化服务的趋势。 将逐步替代(tìdài)人类完成一些复杂作业 如果说具身(jùshēn)机器人面临的挑战是繁杂且流程和标准较模糊的各类事务，那么各种相对固定的工作场景已成为其“试水”的重要场所(chǎngsuǒ)。 “你好超超，请巡视继保室”“好的(de)(de)，收到任务(rènwù)”……在国网上海超高压公司所辖500千伏五角场地下变电站里，超超正是一个(yígè)具身智能机器人，运维人员发布巡视指令后(hòu)，它迅速按照预先设定的路线对各类保护屏柜进行检查，通过激光和视觉融合导航实现对环境、设备的充分感知。 有了超超，运维(yùnwéi)人员可增加设备(shèbèi)巡视频次，提升巡视效率，实时掌握设备健康状况。 “人形(rénxíng)机器人相当于变电运维人员(rényuán)的助手，协助完成相对简单和重复的工作，例如巡视设备、缺陷跟踪定位等。”超超(chāochāo)的“同事”、国网上海超高压公司五角场变电站运维人员黄帅栋表示，未来人形机器人将逐步替代运维人员完成一些复杂(fùzá)的作业。 目前，机器人正在不断突破限制，在各个领域(gègèlǐngyù)“刷(shuā)经验”。最近，英矽智能全自动化机器人生物学实验室来了位机器人新“同事”——来自上海智元(zhìyuán)的双足人形机器人远征A2。 生物医药领域不比车间，操作既要准稳也要精巧。通过(tōngguò)动作(dòngzuò)捕捉等系统性训练，人形机器人既可(kě)像人一样向客户介绍实验室并指引参观，也可像操作员那样按下设备上的按钮，还可通过扫描环境自主进行岛与岛之间的样本传递。研发和(hé)应用端都(dōu)对它抱以厚望，希望它系统性学习(xuéxí)人类实验技能，进而支持协助指引参观、远程呈现、跟踪记录和实验室监督等日常工作。 智元方面介绍，目前企业的人形机器人已经(yǐjīng)应用在营销客服、展厅讲解、商超导览、前台接待、业务咨询等领域应用，提供比人类更具标准化的服务体验，在汽车/3C等柔性(róuxìng)智造、生物/化工等特种替身领域也有(yǒu)实践案例，提升(tíshēng)生产效率及人员工作的安全性。 面对机器人，我们该如何(rúhé)准备？ 面对这场重构工作场景与对劳动理解的变革，浙江大学国家(guójiā)制度研究院副院长金维刚认为，技术(jìshù)的发展势不可挡，各方(gèfāng)都要顺势而为。政府应(yīng)加强研判，研究应对之策，相关企业(qǐyè)也要承担起社会责任，促进AI技术应用中经济效益与社会效应间的协调平衡，尽量避免在取得经济效益的同时，对于就业、收入和社会生活带来的负面影响。 对于劳动者而言，金维刚提出，在这一轮(yīlún)的技术革命中，个人需要关注这方面的发展，及时进行调整，“现在已经(yǐjīng)不是(shì)未雨绸缪了，是快到眼前了。” 金维刚表示，AI的运用(yùnyòng)离不开人的参与、引导和监管。受冲击较大的行业从业人员要尽早做出准备，既要学习AI相关知识，掌握相关技术应用及运维(jíyùnwéi)技能，也要适应(shìyìng)AI技术广泛应用对原有人工岗位带来冲击的新(xīn)形势(xíngshì)，适应职业转换或岗位转变的新需要，主动适应人机协作的新时代。 “如，咖啡师可以训练机器人优化拉花技能，汽车工厂中(zhōng)的工人可以从重复装配转为监控机器人集群协作等。”金维刚举例(jǔlì)道。 国网上海超高压公司数字化办公室主任孟夏卿建议，在职工专业技能培训中增加机器人应用、人工智能技术等方面的课程，同时(tóngshí)与机器人厂家进一步加强合作，不断优化机器人的作业能力(nénglì)，提升作业效率(xiàolǜ)。 具身机器人的崛起并非对(duì)劳动力的替代，而是推动人类向更(gèng)高阶技能跃迁的契机，唯有拥抱技术(jìshù)、持续学习，劳动者才能立于不败之地。正如国家地方共建具身智能机器人创新中心总经理熊友军所言：“人形机器人的普及(pǔjí)可能比预想更快，但人类的智慧与适应力，终将在这场智能革命中定义新(dìngyìxīn)的价值边界。”